В Ирландии мужчина более года не выходил на работу. Таким образом, он практически прогулял четыреста рабочих дней, а аргументировал своё поведение тем, что у него был стресс и плохое настроение. Когда же его уволили — он обратился в суд, сообщает Информ-UA.

Инцидент произошёл на протяжении 2016 — 2017 годов. Уже в 2018 году сотрудник одной из ирландских фирм всё же вышел на работу. Таким образом, он отработал десять дней. Но это так и не помогло ему сохранить свою должность, ибо вскоре руководство компании приняло решение об увольнении своего работника.

Практически сразу после увольнения мужчина отправился в суд оспаривать решение своего руководства. Адвокат нарушителя аргументировал поведение своего подзащитного тем, что он якобы имел плохое настроение и даже страдал от стресса. Тоже самое утверждал и сам работник и даже ссылался на некоего врача, но вместе с этим никаких подтверждающих это документов — ни больничных листов, ни пояснительных записок — он не предоставил.

В связи с этим, суд принял решение о признании правомерным поступка руководства компании, в которой работал ирландец. Но вместе с этим, отметил, что само отсутствие сотрудника на рабочем месте представители фирмы не отслеживали должным образом.

Кроме этого, подняв архивы компании, её представители пришли к выводу о том, что данный сотрудник, который, кстати, работал тут на протяжении довольно длительного времени — ещё с 2006 года, уже неоднократно прогуливал свою работу. Исходя из этого, руководство компании отследило негативный факт в истории своих финансовых выплат, ведь оказалось, что оно переплатило безответственному сотруднику порядка девятнадцати тысяч евро за те рабочие дни, когда он фактически не был на месте и даже не предоставил документов, подтверждающих уважительную причину отсутствия. О том, как сложилась судьба этого мужчины в дальнейшем — никакой информации нет. Ведь вряд ли ещё кто-то захочет взять его на работу.

]]>