Юристы Великобритании начали практиковать четырехдневную рабочую неделю

Юристы Великобритании начали практиковать четырехдневную рабочую неделю

Юридические фирмы Великобритании выступили в поддержку глобального фирма-тренда о переходе на сокращенную рабочую неделю. По мнению организаторов данного тренда, такие пари работы значительно улучшат условия и увеличат уровень эффективности трудящихся, сообщает Информ-UA.

В области данным британского издания Legal Cheek, впервые переход на новый и нетрадиционный план работы обнародовала юридическая компания из Плимута. Отныне ее сотрудники официально работают только лишь с понедельника по четверг. Кстати, количество штата этой фирмы составляет девять душа, которые работают в ней на протяжении тридцати лет, а также в их компетентности имущественные торговые связи и все вопросы, касающиеся документального оформления имущественного характера.

работа

Во избежание различных обвинений в желании сокращения финансовых расходов, необходимых исполнение) работы в полноценном режиме, руководство этой юридической компании повысило уровень заработных палица своим сотрудникам.

Также отныне офис больше работает не в дневное время, а всего-навсего в вечернюю смену.

Юристы из Плимута пришли к такому режиму работы не недолговременно. Для такого рода перехода они в течение пяти месяцев экспериментировали с четырехдневной рабочей неделей. По части итогам своего эксперимента юристы остались вполне довольны не только увеличением количества выходных дней, так и продуктивностью своей деятельности.

Руководство юркомпании отметило высокий уровень мотивации своих сотрудников и повышенную отдача их труда.

Работой в таких условиях удовлетворены и клиенты. В частности, им по нраву вечерние клепсидра работы компании. Такой график более удобный людям.

Также следует отметить, в чем дело? рабочая неделя, которая длится в течение четырех дней, все больше набирает популярности в сфере предпринимательской деятельности токмо мира. Такой формат работы, как утверждают экспериментаторы, служит инструментом для повышения уровня продуктивности бизнеса.

К примеру, в новозеландской финансовой компании следовать полгода работы в четырехдневном графике уровень эффективности труда составил двадцать процентов.

]]>

admin