Важность применения полиграфа сегодня

Важность применения полиграфа сегодня

Проверка на детекторе лжи становится все популярнее. При помощи данного устройства можно вычислить опасных преступников, нечестных сотрудников, и даже определить супружескую неверность. С этим прибором связано очень много вопросов. Каков принцип работы устройства? Есть ли возможность провести его, и, наконец, имеет ли право заказчик заставлять проходить тестирование?

Особенности тестирования

Внешне полиграф напоминает ноутбук, к которому подсоединены проводы и датчики, подключающиеся к тестируемому. Они считывают определенные физические и эмоциональные показатели:

— давление;

— пульс;

— потоотделение;

— ритм дыхания;

— реакцию определенных участков мозга.

Но не стоит забывать, что процесс тестирования является стрессом для организма. Поэтому определенным людям данная процедура запрещена. Это несовершеннолетние, беременны женщины, люди, страдающие заболеваниями сердечно-сосудистой системы и астмой. Также нельзя проходить полиграф, находясь в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Принцип работы данного устройства основан на вычислении микростресса. При проверке к телу тестируемого в местах, где легче всего уловить изменение дыхания и кровяного давления, прикрепляется большое количество датчиков. После этого полиграфолог задает составленные заранее вопросы.

Если ответ ложный, непроизвольно срабатывает рефлекс, который прибор фиксирует. Испытуемый не может сдерживать или контролировать обостряющиеся физические реакции.

Зачем проводить тестирование?

Если раньше детектор лжи у нас ассоциировался с криминалистикой, сейчас заказать тестирование может каждый желающий. И хотя сфер для применения данного приспособления немало, чаще всего заказывают эту услугу крупные фирмы, в целях отбора на работу потенциальных кандидатов.

Кража денег, информации, а также другие финансовые риски — самые распространенные проблемы, которых работодатель пытается избежать. Но при помощи полиграфа компания может узнать и о других отрицательных качествах кандидата, которые он «забыл» указать:

— пристрастие к азартным играм;

— служебные нарушения;

— скрытая судимость и пр.

«А есть ли у работодателя право заставлять проходить тест на полиграфе кандидатов на должность» — спросите Вы? На этот счет специалисты отвечают, что данная процедура разрешена, но лишь на добровольной основе. Также работодателю запрещено отказывать кандидату в приеме лишь на основе отказа в процедуре тестирования.

Проверка на полиграфе кандидата на вакансию дает возможность компании выйти на следующий уровень. Кадры — главное. Подбор правильного человека — залог успеха в самых далеко идущих планах.

Источник: https://polygraph-kiev.com/

admin